gemeinsame Kontrolle der Prozesse wie Mülltrennung und Recycling
Einbringung von eigenen Ideen wie Umstellung von Dienstleisungenund Einführung neuer Dienstleistungen
Reduzierung des individuellen Co2-Verbrauches durch Jobtickets, Jobfahrräder und E-Scooter: Keiner kommt mit dem Auto zur Arbeit.
Gemeinsame Kommunikation im Salon und durch Social Media. Dies signalisiert unseren Gästen den Zusammenhalt und dass jedem das Thema wichtig ist. So wird auch die Aufmerksamkeit der Gäste auf das wichtige Thema gelenkt.
Unsere Mitarbeiter kommen um zu bleiben - aber warum?
,Nachhaltige Arbeitsplätze schaffen bedeutet für uns einen Ort zu schaffen an dem Menschen ihre Zukunft sehen und mit uns gemeinsam planen.
Darum investieren wir gerne in die Menschen, die mit uns gemeinsam ihre Träume leben. Nicht nur Geld, sondern auch Zeit.
Was uns besonders macht?
Alle 3 Monate ein gemeinsamer Team Tag, im Salon oder außerhalb, bei Seminaren oder außerhalb.
Beispiele: Salon Seminar mit Daniel Golz, Ausflug zum Zirkus Flic Flac, Manufaktur Besuch bei Tondeo etc. etc.
Natürlich alles innerhalb der Arbeitszeit ebenso wie unsere Teammeetings, die alle 6 Wochen während eines gemeinsamen 3-stündigen Mittagessens statt finden.